L'ÉTOILE DE MER

L'ÉTOILE DE MER

   Objectif

Décider des améliorations à mettre en œuvre pour faciliter le travail d'équipe.

   Valeur ajoutée

Rétrospective évitant l'effet manichéen "ça marche" versus "ça marche pas". Permet de challenger l'équipe et apporter de nouvelles idées tout en restant positif.

   Materiel

  • Paperboard
  • Post-it
  • Feutres
  • Gommettes
   S'améliorer        Facile    5-15    60-90'    Ouverture Exploration Fermeture    Télécharger la fiche

   Résumé de la pratique

Chacun des participants s'exprime sur un diagramme en forme d'étoile.
Ce diagramme possède 5 axes : "on continue...", "on arrête...", "on fait moins de ...", "on fait plus de ...", "on tente..."
A l'issue d'un vote , l'animateur peut commencer à établir un plan d'action avec le groupe.

   Déroulé de l'atelier

  • Préparation   15'

    Dessiner un diagramme en forme d'étoile de mer.

    Expliquer de ce signifie chaque secteur :

    • " On continue … " : Tout ce que l'on a aimé dans l'itération, tout ce qui a favorisé la collaboration et le résultat,
    • " On arrête … " : Tout ce qui n'apporte aucune valeur ou qui entrave le fonctionnement de l'équipe,
    • " On fait moins de … " : Les pratiques, les techno etc. qui mériteraient d'être affinées dans le contexte actuel,
    • " On fait plus de … " : Les pratiques / techno etc. que dont on ne tire pas assez les bénéfices, qu'il faudrait améliorer,
    • " On tente … " : Toutes les idées de nouvelles pratiques à mettre en place.

  • Réflexion individuelle   5'

    Chaque participant note silencieusement alors sur des post-it des idées pour compléter le diagramme. Un post par idée et par secteur

  • Partage   30-45'

    Les participants présentent à tour de rôle leurs idées.

    Les idées similaires à d'autres post-it peuvent être regroupées.

  • Vote et priorisation   15'

    Demander ensuite aux participants de voter sur les idées qui leur semblent les plus importantes (par exemple en utilisant la technique de la gommettocratie).

    Commencer enfin à élaborer un plan d'actions avec le groupe (pas plus de 5 actions en général).

Source :

Source : Star Fish retrospective (thekua.com@rest )

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