BINGO HUMAIN
Objectif
Valeur ajoutée
Materiel
- Feuilles de papier A4 pour les fiches.
- Feutres.
Résumé de la pratique
Chaque participant reçoit une grille de bingo avec des affirmations ou des caractéristiques diverses (par exemple, "a visité plus de cinq pays", "parle trois langues"). Ils doivent ensuite trouver des personnes dans la salle qui correspondent à ces descriptions et obtenir leurs signatures pour compléter une ligne ou toute la grille.
Déroulé de l'atelier
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Introduction 5'
Le facilitateur explique les règles du Bingo Humain. Chaque participant reçoit une grille de bingo contenant des affirmations diverses qui concernent des traits de caractère, des expériences ou des préférences personnelles.
un exemple de grille de BINGO ici
Expliquer l'objectif : trouver des personnes qui correspondent aux descriptions dans leur grille de bingo.
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Déroulement du jeu 20'
Les participants se déplacent librement dans la salle, interagissent entre eux et posent des questions en rapport avec les affirmations sur leur grille.
Lorsqu'un participant trouve une personne correspondant à une affirmation, il demande à cette personne de signer dans la case correspondante de sa grille.
Le participant continue jusqu'à compléter une ligne (horizontale, verticale ou diagonale) ou, selon les variantes du jeu, toute la grille.
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BINGO!
Dès qu'un participant complète une ligne, il doit crier "Bingo !" pour informer les autres. Le jeu peut continuer jusqu'à ce que quelqu'un remplisse toute sa grille, selon les instructions initiales.
Le facilitateur vérifie rapidement la grille pour s'assurer que les signatures correspondent aux affirmations
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Débriefing 10'
Une fois qu'un ou plusieurs gagnants sont déclarés (première ligne ou grille complète), le facilitateur rassemble tout le monde pour un débriefing.
Discuter de l'expérience : Qu'ont-ils appris de nouveau ? Y a-t-il eu des surprises ? Comment se sont-ils sentis pendant l'activité ?
Astuce :
Thématique spécifique :
Adapter les affirmations sur les grilles à la thématique de l'atelier ou aux intérêts spécifiques du groupe (professionnel, loisirs, compétences uniques, etc.).Récompenses :
Offrir un petit prix pour les premiers à compléter leur grille, ajoutant un élément compétitif à l'exercice
A télécharger :
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1 commentaire
Patrick Patrick
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