LE DEBAT MOUVANT

LE DEBAT MOUVANT

   Objectif

Permettre aux participants d’exprimer, questionner et faire évoluer leurs points de vue sur une affirmation clivante.

   Valeur ajoutée

Favorise l’écoute active, la confrontation constructive des idées et une prise de conscience de la diversité des opinions.

   Materiel

  • Espace dégagé
  • bande ou ligne au sol (ruban
  • ficelle…)
  • pancartes : “D’accord” / “Pas d’accord" par ex.
   Partager la vision        Facile    >5    15'    Exploration    Télécharger la fiche

   Résumé de la pratique

Les participants prennent physiquement position dans l’espace en fonction de leur opinion sur une affirmation, entre deux pôles opposés. À travers des échanges argumentés, ils peuvent évoluer dans leur positionnement.

   Déroulé de l'atelier

  • Préparation et mise en scène de l'affirmation   5'

    Tracez une ligne au sol à l'aide d'un ruban ou d'une ficelle.
    Formulez ensuite une affirmation claire, accompagnée de choix de positionnement matérialisés par des pancartes ou des objets placés dans l’espace.

  • Positionnement des participants   1'

    Les participants se placent de part et d’autre de la ligne, selon qu’ils sont d’accord ou pas avec l’affirmation.
    L’espace entre la ligne et le mur permet d’exprimer les nuances, en se plaçant plus ou moins près de la ligne.

  • Échange et argumentation   10'

    Chaque participant est invité à expliquer son positionnement à l’aide d’arguments.

    Il est possible de se positionner directement sur la ligne pour exprimer une position nuancée ou ambivalente, à condition de pouvoir la justifier clairement, afin d’éviter le consensus par défaut.

    Les participants sont encouragés à écouter activement les autres points de vue et peuvent changer de position s’ils sont convaincus par les arguments exposés.

    Cette séquence favorise la réflexion individuelle et collective et permet de clarifier les opinions et encourage l’écoute

Astuce :

Quelques astuces de facilitation pour un débat mouvant réussi :

  • Donner la parole à chacun
    Veiller à ce que tout le monde puisse s’exprimer, en particulier les plus discrets. Créer un climat propice au partage en reformulant si besoin pour clarifier ou apaiser les tensions.

  • Respecter les choix de positionnement
    Ne jamais forcer quelqu’un à changer de place. Le mouvement doit venir d’une conviction personnelle, pas d’une pression du groupe (biais de conformité).

  • Recadrer avec bienveillance
    Si le ton monte ou que le débat dérape, intervenir calmement mais fermement pour rappeler le cadre et recentrer les échanges.

  • Soigner l’espace
    Prévoir suffisamment de place pour que les déplacements soient fluides et confortables. Un bon agencement contribue à un débat dynamique et serein.

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