Sur un bateau vers son objectif (une île), l'équipe va exprimer ce qui la freine (le vent) et ce qui la pousse (le moteur).
 

Etape 1 (5') : Présention de l'objectif et de la métaphore

Présenter la métaphore du bateau. L'utilisation de la métaphore du bateau favorise l'expression et l'échange.

Etape 2 (5') : Génération des idées

Chaque participant réfléchit individuellement au sujet pendant 5 minutes et renseigne  :
1 ou plusieurs post-it bleu pour les voiles, ce qui fait avancer l'équipe
1 ou plusieurs post-it rose pour les ancres, ce qui freine l'équipe vers son objectif
1 ou plusieurs post-it jaune pour le soleil (les remerciements)
1 ou plusieurs post-it vert pour les récifs (les risques pour l'équipe que l'on imagine)

Etape 3 (30' à 60' en fonction du nombre de participants) : Echange en groupe

Chaque participant vient coller à tour de rôle coller chaque post-it en exprimant chaque idée.
Tous les participants qui ont formulé une idée similaire peuvent coller leur post-it au même endroit.
 

Etape 4  (10') Priorisation des idées.

Demander au groupe de voter pour les axes d’amélioration (ancres le plus souvent) qu’il pense les plus importants à mettre place.
On distribuera généralement trois gommettes par participant (voir gommettocratie)