LE DELEGATION POKER

Prioriser / Décider
Intermédiaire
  60'    
Ouverture Exploration

  Résumé de la pratique

Engagez une réflexion collective sur les différents niveaux de délégation sur des actions du quotidien en jouant aux cartes avec l'équipe.

  Les étapes

Chaque participant se voit distribuer 1 jeu de cartes "Delegation Poker"

L'animateur partage une situation de la vie de l'équipe.
Exemple : Qui valide les congés dans l'équipe.  Qui est responsable de l'embauche d'une nouvelle personne dans l'équipe ?

Chaque participant abat une carte pour indiquer le niveau de délégation souhaité.

L'équipe échange autour de la situation pour comprendre les écarts.

L'équipe peut alors partager une nouvelle situation.

Les 7 niveaux de délégation sont les suivants :

  • Dire : Le manager prend la décision et informe l'équipe de cette décision,
  • Vendre : Le manager décide mais convaint  les personnes du bien fondé,
  • Consulter : Le manager prend la décision mais après avoir écouté et pesé les commentaires de l'équipe,
  • S'entendre : Le Manager et l'équipe prennent la décision d'égal à égal,
  • Conseiller : Le Manager conseille , peut influencer la décision mais cette dernière est prise par l'équipe,
  • Enquêter : L'équipe décide et informe le manager de la décision et de leur motivation,
  • Déléguer : Le manager n'a plus d'influence, c'est l'équipe qui décide toute seule.
Source :Jurgen Appelo (Management 3,0)
Téléchargement :

2 commentaires

  • sandrine jannas

    Bonjour, J'aimerais me procurer ce jeu de carte, comment je peux l'avoir svp et à  quel prix ? Merci et bonne journée. Sandrine

     25/01/2019

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LE DELEGATION POKER

  Objectif

Comprendre les différents niveaux de délégation.

  Valeur ajoutée

De façon ludique, permet d'ouvrir la discussion autour de la délégation au sein de son équipe.

  Materiel

  • Deux jeux de carte délégation poker par personne.