LE DELEGATION POKER

Prioriser / Décider
Intermédiaire
  60'    
Ouverture Exploration

  Résumé de la pratique

Engagez une réflexion collective sur les différents niveaux de délégation sur des actions du quotidien en jouant aux cartes avec votre équipe.

  Les étapes

Chaque participant se voit distribuer 1 jeu de cartes "Delegation Poker"
On partage alors une situation de la vie de l'équipe.
Chaque participant abat une carte pour indiquer le niveau de délégation souhaité.
On échange autour de la situation pour comprendre les écarts.
On partage une nouvelle situation.

Les 7 niveaux de délégation sont les suivants :
Dire : vous prenez la décision en tant que manager et vous informez l'équipe de cette décision,
Vendre : vous prenez la décision mais vous essayez de convaincre les personnes du bien fondé,
Consulter : vous prenez la décision mais après avoir écouté et pesé les commentaires de l'équipe,
S'entendre : vous prenez la décision avec l'équipe d'égal à égal,
Conseiller : Vous tentez d'influencer la décision mais cette dernière est prise par l'équipe,
Enquêter : Vous laissez l'équipe décider et ensuite vous vous renseignez sur la décision et leur motivation,
Déléguer : aucune influence, vous laissez l'équipe s'en sortir toute seule.
Source :Jurgen Appelo (Management 3,0)
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LE DELEGATION POKER

  Objectif

Comprendre les différents niveaux de délégation.

  Valeur ajoutée

De façon ludique, permet d'ouvrir la discussion autour de la délégation au sein de son équipe.

  Materiel

  • Deux jeux de carte délégation poker par personne.